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劳动与社会保障
2015-06-24 00:54  

劳动与社会保障

劳动与社会保障专业是安徽工业大学的高就业率专业之一,具有管理学学士授予权,拥有公共管理专业(MPA)、“社会管理专业”与“公共经济管理专业”等三个硕士学位点作为专业建设和发展的支撑学科。

我校劳动与社会保障专业主要设有四个分类培养目标——政府社会保障部门、企事业单位劳动人事部门、金融部门、高等院校、科研院所继续深造:

1、面向政府人力资源与社会保障、民政、卫生等部门及基层政府、社区,培养社会保障工作人员。

2、面向企事业单位劳动人事部门,培养劳动关系管理和人力资源管理(人事招聘及培训、薪酬设计与管理、绩效管理)专门人才。

3、面向保险公司、银行等金融部门,培养具有养老金融、健康保险、补充性商业养老保险等专业知识和技能的复合型人才。

4、面向高等院校和科研院所,培养学生进入硕士阶段继续深造,从事相关专业的学术研究。

劳动与社会保障专业教师团队结构合理、朝气蓬勃,是安徽工业大学“校级教学团队”之一,拥有教授2人,副教授4人,讲师6人,其中博士学位教师3位,博士在读2位,获批全国教育规划和教育部人文社科研究项目5项,安徽省社科规划项目6项,民政部项目2项,省教育厅项目10余项,省人力资源与社会保障厅课题1项,其他纵向、横向类课题多项,在CSSCI等刊物上发表学术论文30余篇,出版专著2部,参编教材3部,入选安徽省高校优秀青年人才支持计划1人,入选校“我心目中的好老师”1人次,校“三育人”先进个人1人次。

劳动与社会保障专业实行全程、全员本科生导师制,连续六届举办考研就业经验交流会,近年来,应届毕业生就业率均在95%以上,其中约有25%左右考取国内知名高校研究生继续深造,15%左右进入政府机构及其他公共部门,10%左右进入金融部门,50%左右在国有企业及大型民营企业从事劳动人事和社会保障工作。

左图系劳动与社会保障专业学生参加全国劳资谈判大赛,右图为优秀校友代表之一——沙莎,2014届劳动与社会保障专业毕业生,现为北京师范大学公共管理专业博士生(社会保障方向)

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